アスティコム、2021年HRDアジア大賞「選択創業者」を受賞

Asticom

グローブのシェアードサービス会社アスティコム・テクノロジー 最近、1,000人以上の従業員を抱える企業を対象に、HRD Asia Awards 2021で「Employer of Choice」と命名された。

Asticom Groupは、非常に厳しいカテゴリーでこのような評価を受けた唯一のフィリピン企業でした。 受賞者は、企業の模範的なリーダーシップ、従業員の関与、コミュニケーション、および福利厚生の評価に基づいて決定された。

HRDアワード・アジアは、毎年、この地域で有数の独立系人材表彰のひとつとして認められています。 これは、第18回オーストラリア人事賞の主催者であるKey Mediaと、最高の人事チーム、個人、雇用主を祝う第8回カナダ人事賞によってもたらされています。

「私たちの仕事の中で、私たちの成功は、指導者たちと同じくらい、社員によって決定されていることを認識しています。 この表彰は、その証であるだけでなく、今後も社員の働きがいのある職場風土づくりを進めていく上での思い出でもあります。 アスティコム社長兼CEOのMharicar Castillo-Reyes氏は、彼らの支持を得て、私たちは物事を可能にすると述べた。

Asticomは、パンデミック発生後、さまざまな取り組みを通じて、人々が新しい正常な状態に適応し、安全で健康を維持できるよう迅速に支援しています。

その一例として、Asticomのデジタル・トランスフォーメーション・アンド・サポート・プログラムがあります。これは、デジタル・スペースで従業員が日常的な活動や取引を行うことを可能にする、迅速かつ充実した範囲のアプリやポータルを提供します。

また、「体と健康支援プログラム」では、従業員の心と体の健康づくりを支援しています。 これには、PPE、RT-PCR検査、メンタルヘルスおよび身体的健康に関するウェビナー、ならびにオンライン学習および研修セッションによるキャリア改善が含まれた。

パンデミックの初期にこのような対策を確立したことは、従業員のケアに対してダイナミックで思いやりのあるアプローチをとることの重要性を反映している。

カスティリョ・レイエスはさらに、「このパンデミックは私たちを試されたかもしれませんが、アスティコムの従業員に対する先見性とコミットメントを証明し、顧客だけでなく自社にとってもデジタル・レディネスの重要性を強調してきました」と付け加えた。

Asticomは、現在進行中の健康危機を通して複数の従業員調査を実施し、一貫して積極的な回答を得ています。 その結果、企業のあらゆる側面において、アスティコムの人々の幸福とコミットメントについてコンセンサスが得られたことが示されました。

アスティコムは、国が徐々に開かれていく中で、人々の生活を向上させ、すべての人に平等な機会を創出する職場風土を醸成するプログラムを通して、人々のエンパワーメントを図るという使命に取り組んでいます。

出所:https://business.inquirer.net/336666/asticom-named-employer-of-choice-in-2021-hrd-asia-awards

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