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400人以上の冬眠スタッフを迎え入れるためのエアアジア・フィリピン

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フィリピンのリカード・イスラ最高経営責任者(CEO)は1月から、冬眠中の400人以上のスタッフを徐々に迎え入れると発表した。

バーチャルプレッサーでは、休眠中の従業員432人のうち15%が12月に再訓練を受けると発表した。 そのほとんどはパイロットと客室乗務員である。

また、地上職員、エンジニアリング・チームなどを含む85%は、2022年第1四半期までに徐々に再統合されると付け加えた。

ハイバネート・エアアジアの従業員は、コロナウイルス病(Covid-19)の流行の中で旅行需要が低かったため、リトラクションされていないが不活発な従業員である。

また、より多くの地域で規制が緩和されていることから、航空需要の増加を見込んでいると述べた。

「われわれは、再統合の過程で近道がないことをゲストに保証する。われわれは、訓練や手続きのすべてにおいて、最高水準の安全を維持し続ける」と同氏は述べた。

一方、イスラムは、人員削減した従業員の再雇用を予定よりも早く開始する可能性があると発表した。

「航空需要が堅調に推移し、国境規制が撤廃されれば、早ければ4月から再雇用を始めることができる」と語った。

航空アジア・フィリピンは、Covid-19のパンデミックのため、624人の従業員を解雇しなければならなかった。 同社は、来年4-6月期までに再雇用を開始する予定だった。

624人のうち何人を再雇用できるかについては具体的な数字はないが、イスラム教徒は、レイオフされた人々に優先順位をつけることを保証した。

以前、再雇用される客室乗務員の数は、航空機の利用に依存すると述べていた。

出所:https://www.pna.gov.ph/articles/1160903

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