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人事部は実際、パンデミックの際に重要な役割を果たしてきた。それは事柄のやり方を実質的に変えた。また、従業員の管理方法についても大きく変わりました。多くの企業は、選択の余地がなく、リモートおよび仮想ワークロードに適応せざるを得なかった。これは、いくつかのノウハウを用いて、非常に独自のプロセスをデジタル化することによって可能になった。
このため、フィリピン人事情報システム(HRISソフトウェア)の導入により、人事プロセスの近代化と最適化が急務となっている。 中小企業向けのクラウド給与計算ソフトの調達を遅らせた企業は、自動化やクラウド技術に対応するために積極的な企業に遅れをとっている。
パンデミック以来、同じことは二度と起こらないだろう。 人々は、これまで多くのことを学び、このように変化し、一見混乱した時代の中で繁栄してきました。
それでは、あなたの会社は、新たな人事のあり方に備えているのでしょうか。デジタル化・自動化のスピードは上がっていますか? あるいは、手作業によるファイリングシステムや、時間のかかる報告方法という面倒な仕事を、今もやっていますか?
ここで、フィリピンのHRISソフトウェアシステムを検証・評価し、HRISがビジネスに有益である理由を示すためにどのように機能しているかを理解してみましょう。
まず、HRISとは何か。 人事情報システムと呼ばれるソフトウエアで、人事部門がデータやその他のプロセスを管理・処理するのを簡単にすることができます。
HRISソフトウェア・フィリピンはどのような役割を果たし、どのように機能していますか? フィリピンでは、採用当初から入社時、入社時、退職時まで、人事制度を利用してデータの収集・保管・管理・処理を行うことができます。 また、HRISソフトウェアにより、正確な記録を維持することが容易になります。
また、プロセスを合理化することもできます。そうすれば、より効果的なデータ駆動型の意思決定を行うのに役立つ貴重なインプットを得ることができます。同時に、戦略的で、情報に基づいた、価値の高い仕事にさらに重点を置くことができます。
HRISソフトウェアは、あなたの人事部門にどのようなメリットをもたらしますか?
- リアルタイムアクセスを提供 – いつでもアクセスできることは非常に役立ちます。これは、特に多くの人事スタッフが自宅で働いているロックダウンの際に、非常に有用かつ適切であることが証明されている。
- データ収集の強化-新入社員からの情報収集、出勤状況のモニタリング、給付金の支給、あるいはおそらく給与の処理のいずれであろうと、HRISシステム・フィリピンは、乗船から乗船まで、従業員のライフサイクル全体にわたってデータ収集を強化しています。
- Cloud-Based – クラウドベースの技術を使って自動化したり、どこからでも安全にアクセスしたり、すべてのHRワークフローを合理化したりするために、HRISソフトウェアを使用することができます。これにより、手作業の作業にかかる時間を短縮し、効率性と生産性を向上させることができます。
- Digitization and Accuracy – HRISソフトウェア・フィリピンでは、すべてをデジタル化することができます。 手動記録からデジタル化され、誤差が劇的に減少しました。同時に、デジタル化は人事管理プロセスを迅速化し、全体的な効率性と精度を生み出します。
- Fortifies Security – 信頼できるHRISシステムフィリピンは、すべての機密従業員データを安全かつ安全に保管するためのプラットフォームをお客様に提供します。
- コンプライアンスの徹底 – 膨大な量の情報の安全性を確保することで、HRISシステムは法規制の遵守を改善します。
- 戦略的意思決定を改善する-定期的な報告、洞察、分析機能を利用できるようにすることで、人事指標を追跡し、意思決定や成長・開発戦略を改善するための適切な情報や価値あるデータが得られる。
- 強化されたセルフサービス—フィリピンのほとんどのHRISソフトウェアは、従業員のセルフサービスソリューションを提供しています。これにより、従業員は個人情報の更新や支払伝票へのアクセスなど、一部のデータを独自に管理することができます。 これにより、しばらくの時間が節約され、人事スタッフが従業員の個人ファイルにアクセスする以外に、他の作業を行うのに役立ちます。
- 従業員の経験を改善する-全体的に、HRISソフトウェア・フィリピンは、セキュリティ、効率、正確性、生産性を提供するため、従業員の経験を改善する。
HRIS Software Philippinesにはいつ投資すべきですか? あなたのビジネスにHRISを導入するかどうかを決めるために、別のロックダウンを待つ必要はありません。 今すぐ手に入るはずだ! HRISシステムを選択する際には、ビジネスにおけるすべてのHRワークフローを管理するために必要なすべての機能が含まれていることを確認する必要があります。 EasyHRに投資する。従業員に素晴らしい道具を与えなさい!
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