Easy HRは、堅牢な記録保持および給与計算機能を通じて、人事チームが従業員を管理するのに役立ちます。
ほとんどの人事タスクを自動化することで時間とコストを節約し、戦略的なニーズに集中する時間を増やすことができます。
すべての従業員レコードを 1 つのシステムに統合します。すべての異なるファイルやフォルダの必要はありません!
クラウドベースのテクノロジーで複数のオフィスや支店を効果的に管理します。
EasyHRを使用すると、ユーザーは一般情報（住所、連絡先番号、電子メールなど）、給与の詳細、給与、政府の法定控除の詳細および番号（TIN、SSS、PHIC、HDFM）を含む従業員の詳細な記録を確認できます。また、変更の履歴と、201ファイルレコードでそのような更新を行ったユーザーも表示されます。ユーザーは、201ファイリングの変更を意図的にサポートする[メモ]タブの下にドキュメントを添付することもできます。
EasyHRにアップロードされたTxtファイルまたはCSVログは自動的に計算されます。ユーザーは、遅延、アンダータイム、オーバータイム、欠勤、およびその他の休日の計算を手動で計算する必要がなくなります。
EasyHRはまた、法定および義務的控除を含む標準的なフィリピンの給与を簡単に自動的に計算し、従業員の正確な正味賃金を計算する時間を大幅に節約します。
EasyHRは、無制限の数の従業員ローン（例：キャッシング、SSS給与および災害ローン、HDFMローンなど）の監視を可能にします。これは、従業員のローン元帳と従業員の給与明細に自動的に反映されます。
ユーザーが休暇クレジットを入力して効率的かつ効果的に適用できるようにする、柔軟で定義可能な休暇タイプ。 EasyHRは、従業員が利用した休暇の履歴を表示できます。
従業員がEasyHRにログインし、オンラインで自分の記録を確認できるようにします。給与明細、毎日の時間記録、さらにはローンのハードコピーを確認したり持ったりする代わりに。彼らがする必要があるのは、ポータルをチェックして簡単に表示することだけで、人事担当者に連絡する時間を大幅に節約できます。
EasyHRは、複数の支店を持つ複数の会社を処理できます。企業が複数の場所と支店を持つ企業のグループを監視することは非常に簡単であり、多くのお金と時間を節約できます。
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給与計算と従業員の手取り賃金の自動的かつ正確な計算
導入と保守の低コスト
従業員のエンゲージメントとエクスペリエンスの向上
不要な印刷コストの最小化
人事システムに必要なものを書き留めます。
下記のフォームからメールをお送りいただくか、直接お送りくださ hiisales@hiro-c.net
メールが届き次第、すぐにご連絡いたしますので、お店をセットアップいたします。
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