フィリピンにおける外国人雇用許可証（AEP）を理解する
AEPは、外国人がフィリピンで就労することを許可するDOLE発行の書類である。 [...]
堅調な経済と多様な機会を持つフィリピンは、多くの外国人専門家や投資家を魅了しています。フィリピンでの就労を計画している方にとって、適切なビザの取得は極めて重要です。そのような必要不可欠なビザの一つが、入国管理局（BI）が発行する9G就労ビザです。このブログでは、9G就労ビザとは何か、どのような人に必要なビザなのか、申請手続きやその他の重要な詳細について掘り下げていきます。
9G就労ビザとは？
9G就労ビザは、フィリピンで合法的な職業に従事しようとする外国人に与えられる非移民ビザで、事前手配従業員ビザとしても知られています。このビザは、外国人がフィリピンに拠点を置く企業で合法的に就労することを許可するもので、通常1～3年間発給され、更新の可能性もあります。
誰が9G就労ビザを必要としますか？
9G就労ビザは、フィリピンで現地の雇用主のもとで就労する外国人に必要です。これには以下が含まれますが、これらに限定されません：
- 多国籍企業の幹部や管理職。
- 専門スキルを必要とする特定の職務のために雇用される外国人専門家。
- 技術専門家やコンサルタント
- フィリピンでの事業において管理職または経営幹部として従事する外国人投資家
9G就労ビザ申請プロセス
9G就労ビザの申請プロセスにはいくつかのステップがあり、特定の書類が必要となります。以下はその概要です：
- 必要書類の準備
- 正しく記入された9Gビザ申請書
- ビザが有効なパスポートのコピー。
- 申請者の雇用主からの公証された要請書。
- 雇用契約書または任命書のコピー
- 労働雇用省（DOLE）発行の外国人雇用許可証（AEP）。
- 会社の最新の所得税申告書と財務諸表
- BIが要求するその他の補助書類
- 入国管理局への提出
- 必要事項を記入した申請書と必要書類を入国管理局に提出する。
- 料金の支払い
- ビザの期間や種類によって異なるが、必要なビザ申請料金を支払う。
- BI手続き
- 入国管理局が申請書を審査し、面接や追加書類の提出を求める場合もある。
- ビザの発給
- 承認されると、9G就労ビザが申請者のパスポートに押印され、フィリピンで合法的に就労できるようになります。
9G就労ビザの更新
9G就労ビザは有効期限が切れると更新することができます。更新手続きは、更新申請書に最初の申請と同様の最新の書類を添付して提出します。現在のビザの有効期限が切れる前に更新申請を行い、法的地位の失効を避けることをお勧めします。
コンプライアンスの重要性
9G就労ビザの取得と維持は、単なる法的要件ではなく、外国人が法的問題なくフィリピンで就労できるようにするための責任です。雇用者と被雇用者は、罰則、罰金、国外退去を避けるために、全てのビザ規則を遵守しなければなりません。
結論
9G就労ビザは、フィリピンでの就労を目指す外国人にとって不可欠な書類です。9G就労ビザは、外国人専門家の合法的な雇用を促進し、フィリピンの経済成長と発展に貢献します。要件と申請プロセスを理解することで、外国人労働者とその雇用主は円滑でコンプライアンスに則った労働関係を確保することができます。
より詳細な情報や最新情報については、移民局の公式ウェブサイトをご覧になるか、移民局の専門家にご相談ください。
フィリピンでの9Gビザ申請に関するFAQ
1. 9Gビザとは何ですか？
9GビザはPre-arranged Employment Visaとも呼ばれ、外国人がフィリピンで合法的に就労するための非移民ビザです。通常、フィリピンに拠点を置く企業に雇用された経営者、管理職、専門職に対して発給されます。
2. 9Gビザの対象者は？
フィリピンを拠点とする雇用主と有効な雇用契約を結んでいる外国籍の方は、9Gビザを取得する資格があります。これにはエグゼクティブ、マネージャー、技術専門家、コンサルタントが含まれます。
3. 9Gビザ申請の基本条件は何ですか？
9Gビザ申請の基本要件は以下の通りです：
- 9Gビザ申請書を正しく記入すること。
- ビザが有効なパスポートのコピー。
- 申請する雇用主からの公証された要請書。
- 雇用契約書または任命書のコピー
- 労働雇用省（DOLE）発行の外国人雇用許可証（AEP）。
- 会社の最新の所得税申告書および財務諸表。
- 移民局（BI）が要求するその他の補助書類
4. 9Gビザの手続きにはどのくらい時間がかかりますか？
9Gビザの審査期間は様々ですが、通常、申請書提出から約2～4週間かかります。追加料金をお支払いいただくことで、手続き期間を短縮することができます。
5. 9Gビザは更新できますか？
はい、9Gビザは更新できます。更新手続きには、現在のビザの有効期限が切れる前に、必要書類とともに更新申請書を提出する必要があります。
6. 9Gビザの有効期間は？
9Gビザの有効期間は、雇用契約の条件にもよりますが、通常1年から3年です。雇用が続く限り、同じ期間更新することができます。
7. 9Gビザ申請に費用はかかりますか？
はい、9Gビザ申請にはビザ申請料と法的調査料がかかります。正確な金額は異なりますので、移民局に現在の料金体系を確認することをお勧めします。
8. 9Gビザ申請書はどこで提出できますか？
9Gビザ申請書はマニラの入国管理局本局、または全国の入国管理局支局に提出する必要があります。
9. 9Gビザ保持者の扶養家族もフィリピンに滞在できますか？
はい、9Gビザ保持者の扶養家族（配偶者と未成年の子供）は9G Dependent Visaを申請することができ、主たるビザ保持者の滞在期間中フィリピンに滞在することができます。
10. 9Gビザ申請が却下された場合はどうなりますか？
9Gビザの申請が却下された場合、入国管理局に不服を申し立てることができます。不許可の理由を理解し、問題点を解決したり、必要に応じて追加書類を提出することをお勧めします。
11. 9Gビザ保持中に雇用主を変更することはできますか？
9Gビザ保持中に雇用主を変更する場合は、新しい雇用主の必要書類と共に移民局に新しい申請書を提出する必要があります。その際、現在の9Gビザは取り消され、新しいビザが発給されます。
12. フィリピンを一時的に出国する必要がある場合はどうすればよいですか？
フィリピンを一時的に出国する必要がある場合は、出国前に入国管理局で再入国許可証または特別帰国証明書を申請してください。これにより、問題なく再入国することができます。
より詳細な情報や最新情報については、移民局の公式ウェブサイトをご覧になるか、移民局の専門家にご相談ください。
