Category: Visa Blog

活気ある経済と多様な雇用市場を持つフィリピンには、雇用を求める多くの外国人が集まります。このような外国人労働者の適切な雇用を規制・確保するため、労働雇用省（DOLE）は外国人雇用許可証（AEP）を制定しました。この許可証は、フィリピンで合法的に働くことを希望する外国人にとって極めて重要な要件です。このブログでは、AEPとは何か、誰が必要なのか、申請方法、その他の重要な詳細について説明します。 外国人雇用許可証（AEP）とは何ですか？ AEPは、外国人にフィリピンでの就労を許可するDOLE発行の文書である。これにより、外国人の雇用がフィリピン国民の雇用機会に悪影響を及ぼさないことが保証されます。許可証は通常、1年間または雇用契約期間のいずれか短い方の期間有効で、更新が可能です。 AEPが必要な人 AEPは、フィリピンで純粋な管理職や監督職以外の職務に就こうとする外国人に必要です。ここでは、AEPが必要となる具体的なケースをご紹介します： プロの役割： エンジニア、建築家、開業医、その他の専門家。 技術職： 現地の労働市場では容易に入手できない専門スキルを必要とする職種。 幹部および管理職： 多国籍企業での高い地位。 ただし、例外もある。以下に該当する外国人はAEPを必要としない：…

堅調な経済と多様な機会を持つフィリピンは、多くの外国人専門家や投資家を魅了しています。フィリピンでの就労を計画している方にとって、適切なビザの取得は極めて重要です。そのような必要不可欠なビザの一つが、入国管理局（BI）が発行する9G就労ビザです。このブログでは、9G就労ビザとは何か、どのような人に必要なビザなのか、申請手続きやその他の重要な詳細について掘り下げていきます。 9G就労ビザとは？ 9G就労ビザは、フィリピンで合法的な職業に従事しようとする外国人に与えられる非移民ビザで、事前手配従業員ビザとしても知られています。このビザは、外国人がフィリピンに拠点を置く企業で合法的に就労することを許可するもので、通常1～3年間発給され、更新の可能性もあります。 誰が9G就労ビザを必要としますか？ 9G就労ビザは、フィリピンで現地の雇用主のもとで就労する外国人に必要です。これには以下が含まれますが、これらに限定されません： 多国籍企業の幹部や管理職。 専門スキルを必要とする特定の職務のために雇用される外国人専門家。 技術専門家やコンサルタント フィリピンでの事業において管理職または経営幹部として従事する外国人投資家 9G就労ビザ申請プロセス 9G就労ビザの申請プロセスにはいくつかのステップがあり、特定の書類が必要となります。以下はその概要です： 必要書類の準備…

フィリピンは美しい群島で、その素晴らしいビーチ、活気ある文化、温かいもてなしで毎年何百万人もの観光客を魅了しています。多くの観光客は、最初の滞在だけではフィリピンの魅力を十分に満喫できないと感じるようです。幸いなことに、フィリピン入国管理局（BI）では、簡単なビザ延長手続きで滞在を延長することができます。このブログでは、フィリピンでの観光ビザの延長について知っておくべきことをすべて説明します。 観光ビザの延長とは？ 観光ビザの延長は、外国人がフィリピンに入国する際に付与される最初の滞在期間を超えてフィリピンでの滞在を延長することを可能にします。通常、フィリピンに入国する観光客は30日間のビザなし滞在が認められていますが、それ以上の滞在を希望する場合は、入国管理局で延長申請を行うことができます。 観光ビザの種類 初回延長（29日間）： 最初の30日間のビザなし滞在の後、観光客はさらに29日間の延長を申請することができ、到着日から合計59日間の滞在が可能となる。 その後の延長 最初の延長後、観光客は1ヶ月、2ヶ月、6ヶ月の追加延長を申請することができる。これらの延長は、総滞在日数がビザを必要とする国籍保持者は36ヶ月、ビザを必要としない国籍保持者は24ヶ月を超えない限り、繰り返し申請することができる。 観光ビザの延長申請方法 必要書類の準備 申請書 必要事項を記入した申請書はBIオフィスまたは公式ウェブサイトで入手できる。…