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また、人事以外にも、組織の中核を担う重要な部門として、経理部があります。
会社に出入りする金銭や財務に関することは、事実上、会計が処理している。
ビジネスオーナーとして、特に財務をどう扱うかについて、適切なアドバイスが必要です。
それだけでなく、財務情報やデータも重要です。
これらのすべてを管理するためには、信頼できる財務情報の保管と信頼できる会計チームが必要です。
給与についてはどうですか? 実行額? 投資?
今では、これは、見た目よりも複雑になっている。
だからこそ、オフショア会計サービスを選択したいと考えている企業が多いのである。
事業を維持し、運営し続けることが不可欠である。
経営の意思決定は重要であり、経理部が重要な役割を担っています。
確かに、フィリピンにはクラウド型の会計サービスがたくさんありますが、未熟な会計士に責任を負わせるのではなく、オフショアの会計専門家を雇おうとする企業もあります。
現在、多くのオフショア・サービスが利用可能であり、オフショア・アカウンティング・サービスは、情報技術に次いで最も求められているオフショア・ロールのひとつである。
より実用的で、財務的に実行可能で、費用対効果が高く、効率的であるため、会計上の役割をオフショア化することを選択する企業がますます増えている。
パンデミックの間、オフショア・アカウンティングは、世界中の企業が利用し、雇用している最も人気のあるサービスと同様に、最も利用されているサービスの一つとなった。
多くの企業は、生産性の向上に伴い、業務をアウトソーシングし、より手間をかけずに事業を継続することに成功した。
オフショア・アカウンティングを利用することは、標準を超えており、新しい標準でビジネスをより良く成長させるのに確実に役立ちます。
オフショア会計とは何か?
オフショア会計とは、企業の財務・会計プロセスの一部または一部を第三者のサービスプロバイダーに委託することをいう。
これは、人件費の安い他国の企業またはビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)企業である。
企業は、予算を管理し、十分な情報を得た上でビジネス上の意思決定を行うために、財務記録を記録する必要がある。
会計は会社にとってこれを行う。
ほとんどの事業主は、これらの財務業務を自社の会計部門に頼っているが、インドやフィリピンなどの他の国からオフショアチームを雇うことを好む企業もある。
はい、フィリピン。 会計機能は、中小企業(中小企業)が最もアウトソーシングしている機能の一つである。
フィリピンは、より安い労働力を持っていることが知られている。
そしてフィリピン人は英語を話す。
また、サービスをアウトソーシングするスキルと知識を持っている会計士も国内で一流である。
フィリピンにはBPO(Business Process Outsourcing)プロバイダーの会計士がおり、すべての財務諸表を処理することができます。
オフショア会計サービスは、近接性及び地理的距離にもかかわらず、以下のような複雑で中核的でない機能を委任するのに最も有用である。
- 税務コンプライアンス
- 売掛金及び買掛金
- 帳簿管理
- 給与管理
- 在庫管理
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Sign-up for a FREE easyFS Accounting System now!では、フィリピンにおけるオフショア会計は、なぜこのような打撃を受けたのでしょうか。
その理由は次のとおりです。
1. コスト
フィリピンから海外の経理スタッフを派遣することは、貯蓄に関しては大きな決断である。
企業は、社内スタッフや地域のプロバイダーと比べて、60%から80%の節約が可能である。
オフショア会計サービスのアウトソーシングの大きな魅力の一つは、コストの削減とコスト削減の増加である。
サービスの品質、信頼性、およびセキュリティは、いかなる形でも損なわれないことに留意することが重要である。
フィリピンは勤勉で賢い従業員がいることで知られている。
2. ピークシーズンのニーズの高さ
経理にはリーンシーズンがあり、経理スタッフが日常的な経理業務を行うのに最適です。
しかし、他の季節には業務量の急増があり、自社会計に関する限り、需要に対処するのは難しいかもしれない。
プレートにあまりに多くのものを載せすぎると、仕事をしすぎて燃え尽きる可能性があります。
これが、需要の高いピークシーズンの作業量を管理するために、フィリピンでオフショア会計を行うことを好む企業が多い理由である。
オフショア・サービスを採用するうえで良いことの1つは、ピークシーズンか赤い日付のどちらかで、短期間チームを雇うことである。
そして、需要が減ると、柔軟に労働力を調整することができる。
3. グローバルスキルを備えたグレート・タレント
あなたの会社にふさわしい会計士を見つけることは難題である。
A1の能力を持つ会計士を探し、採用しなければならないのは難しい。
フィリピンのオフショア会計では、仕事に適した優れた人材を探し、見つけ出すことができます。
現地での雇用は、その仕事に最適な人材を見つける能力を制限する可能性があります。
失業率が低いため、地域で適材適所の人材を探すのも難しいかもしれません。
4. 業務量
ビジネスが成長するにつれて、仕事量も増えていくのは当然であり、時間がたつにつれて手に負えなくなるかもしれません。
その結果、あなたとあなたのアカウンティングは、混乱、非効率、そして生産性の低下をもたらす仕事に過剰な負荷をかけることになります。
これは、予想以上に自社の業績に直接影響を与える可能性があります。特に、従業員が過剰に働いている仕事の種類や質が、予想以上に影響を与える可能性があります。
オフショア会計サービスの利用は、組織を支援し、彼らの仕事量をより軽くする助けとなる。
これにより、彼らは仕事の質を利用することができ、長期的には利益を増やすことができる。
また、オフショア会計は、既存の従業員がビジネスの成長に向けてより多くの戦略を立てることができるように、既存の従業員の技能をより良く改善することを助け、強化する。
これらは、あなたの会計業務にオフショア会計サービスを採用しようとする多くの理由のほんの一部にすぎません。
フィリピンは、オフショア会計phに関して言えば、進出国である。
財務状況を把握するために費用効率の良い方法を探しているのであれば、オフショア・アカウンティングは確実な方法である。
ヒューマン・インキュベーターは、オフショア会計やその他のビジネス・コンサルタント会社を支援することができます。
ヒューマンインキュベーターのオフショアサービスに関するお問い合わせは、以下をご覧ください https://human-incubator.com/ja/services/consulting/
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