HRIS: Human Resource Information System From Human Incubator

HRIS:人間のインキュベーターからの人事情報システム

2022年9月7日

人事で最も使用されているソリューションの一つは、人事情報システム(HRIS)です。 しかし、HCMやHRMSなどの他の用語と互換的に使用されることがよくあります。

この記事では、HRIS とは何か、それがHCMやHRMSとどのように異なるかについて詳しく説明します。 以下の情報はまた、それはあなたが採用するための時間だかどうかを決定するのに役立ちますHRIS 解決策。

HRISとは何ですか

人事情報システム(HRIS)は、人事タスクと情報技術を組み合わせて、人事部門のワークフロー効率と意思決定を向上させます。 これは、人事チームが組織の従業員をより良く管理するのに役立つソリューションです。 たとえば、EasyHRのようなHRISソリューションは、堅牢な記録管理機能と給与計算機能を提供します。

Differences Between HRIS, HCM, And HRMS

HRIS、HCM、およびHRMSの違い

多くの人々は用語HRIS、人的資本管理(HCM)、および人事管理システム(HRMS)を交換するので、あなたはそれぞれが何ができるかについて混乱するかもしれません。 3つの間には類似点と相違点があります。

  • HRISは情報システムであるため、人、手順、ポリシーなどのデータによって駆動されます。 これは、人事部門が必要なデータを迅速に取得するのに役立つ消化可能な情報を提供することに焦点を当てています。 システムはまたHRの仕事をもっと簡単にする用具を備えている。

HRISソリューションのいくつかの機能には、従業員のデータベース管理、時間と労務管理、給付管理、人材獲得、トレーニング、および人事タスクの自動化が含まれます—そのような休暇の要求の承認、フィードバックの収集、および多くのように。

  • HCMは、主に組織内の従業員の管理に焦点を当てています。これはHRISソリューションに似ていますが、採用、オンボーディング、時間と出席の追跡、給与、およびキャリアパスから–人材管理と獲得の追加機能を備えてい
  • HRMSは通常同じような機能および平均をHRISおよびHCMと同じ解決に、与える。 これらには、時間と不在の管理、トレーニングと開発、募集、人事追跡などが含まれます。

Benefits Of HRIS For Your Business

あなたのビジネスのためのHRISの利点

中小企業から世界的に有名な企業まで、あらゆる規模の企業がHRISソリューションを実装して、人事ワークフローを改善し、人々関連のデータを管理します。 ここでは、いずれかを使用する利点のいくつかは次のとおりです:

集中型

すべてのHR関連データを1つの中央の場所に提供します。

記録保持

従業員に関連するデータを追跡します。

自動化

定期的な人事タスクを迅速化し、効率を向上させます。

ペーパーレス化

紙ベースのシステムとストレージの必要性を削減します。

組織

ファイリングキャビネットやスプレッドシートの異なるバージョンをとかす必要はありません。

エラーの削減

給与システムのエラーを防止します。

時間および出席の追跡

時間および不在をすぐにそして正確に管理して下さい。

情報に基づいた意思決定を行う

分析に基づいて重要な意思決定を行います。

Reasons To Choose EasyHR

EasyHRを選択する理由

HRISの解決がいかにの助けることができるか考えを有するのであなたの必要性を扱うことができるよい選択のための眺望にあるかもしれない。 ここに人間の定温器で、私達はEasyHRのあなたの人的資源を容易に管理するのを助けることができる雲の解決を提供する。

ユーザーフレンドリーの特徴

EasyHRは、あなたの人事部門のための作業を容易にするので、彼らは同様に他のプロジェクトに集中することができます。 毎日の時間記録(DTR)計算や給与計算など、定期的な人事タスクのほとんどを自動化するのに役立ちます。 人事チームは、簡単にそのようなローンの概要、遅刻レポート、不在レポート、および多くのようなレポートを生成することができます。

それ以外にも、従業員は従業員ポータルを利用してオンラインで記録を確認することができ、時間を節約しながら情報を保持することができます。機能は、残業アプリケーション、休暇アプリケーション、DTRの表示、給与明細の表示、およびローンの表示が含まれます。

クラウドベースのソリューション

クラウドを介して簡単にアクセスできるHRISソリューションをお探しですか? EasyHRはあなたのためのものです。 クラウドベースのHRISを使用すると、一元化されたアクセシビリティが得られます。 複数のデバイスや場所のデータには、いつでもアクセスできます。 外出先で、出席、給与、および多くを追跡します。

クラウドベースのソリューションでは、自動システム更新も提供されるため、常に最新の機能や更新された機能にアクセスできます。

またHCMおよびHRMSとして考慮されて

EasyHRはちょうどHRISの解決ではない、またHCMおよびHRMSの特徴を結合する。 あなたが必要とするすべての機能を備えた一つのソリューションを使用して、あなたのお金のためのより多くの値を取得します。 これにより、時間とリソースがかかる複数のアプリケーションを管理する必要性が軽減されます。

非常に手頃な価格で開始します

クラウドベースのHRISソリューションとして、EasyHRはオンプレミスソフトウェアよりも低コストです。それはあなただけのあなたが必要とするもののために支払う必要があり、必要なときにスケールすることを意味するので、それは、サブスクリプシ

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