フィリピンの中小企業におけるクラウド給与とHRISソフトウェアの実装に関する最終的なガイド
ジョニー・カワ氏は はじ…
2022年5月7日
ビジネスが必ずしも売上に関するものではないことは、秘密ではない。
賢明な経営者はそれを知っている。
経営者は、仕事の流れ、内部プロセス、会社の成長を最適化する方法を模索する傾向があるが、従業員の時間と出席状況の追跡を考慮することも同様に重要である。
ビジネスを好まない人にとっては、アテンション管理はビジネスを営む上で、単に小さな要素にすぎないかもしれない。
しかし、ビジネスの専門家にとってはそうではない。
より大きな構図を見ている企業が運営する事業によって、大きな成長が達成される。
そして、この「より大きな構図」によって、事業のすべての構成要素が等しく考慮されることを意味する。
また、従業員の勤務時間や出席状況を確認することで、従業員の士気と会社へのコミットメントを確保しています。
従業員の出勤状況は、会社の有効性を明確に示している。
適切な出勤管理は、従業員一人ひとりの生産性に大きな影響を与え、会社の生産性と同等であることから、アイデアそのものは会社の健康と福利を維持・向上させることを意味する。
私たちがやっている間、もっと深く受け入れようではありませんか。
時間と出席率は、特に外部成長を重視する企業において、最も軽視されている人事プロセスの1つと見なされていることは明白である。
かなりの時間と勤務管理システムは、人事部と雇用主が、労働法の遵守に関して、非常に大きな助けとなります。
時間外・休暇の申請、給与の統合、人事報告など、従業員にやさしい機能を考慮する価値のある時間と出勤システムです。
時間管理と出勤管理の伝統的なプロセスは、昨日は非常に時代遅れになり、現在は選択肢から外れています。
経営陣が近い将来、絶え間ない改善とより大きな業績を見込んでいれば、時間管理と勤怠管理を合理化することは理にかなっている。
幸いなことに、アップグレードが必要なときはいつでも、その必要性に応じて、多くのオプションが利用可能であり、今日では明白である。
新しいイノベーションと新技術の導入により、従来の出勤管理プロセスに見られる問題を取り除くことができます。
クラウド型の出勤管理システムにより、管理者は、従業員の記録やタイムシートをリアルタイムで管理し、すべてのものが適切に配置されていることを保証することができます。
クラウド型の出勤管理システムの利点をより深く議論するために、以下のリストを検討してみよう。
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クラウドベースのアテンダンス管理システムを使用している場合は、上記の利点をすべて経験することができます。
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従来の出勤管理システムでは体験できなかったストレスや煩わしさを心配することなく、便益と満足度を提供するEasyHRソフトウェアを利用できるようにしましょう。
https://human-incuvator.com/ja/easy-hr/ を参照して、EasyHRが提供する不思議を見つけてください。
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Click to Learn More.EasyFISは、マイクロ、中小(MSME)企業向けに設計されたSoftware-as-a-service(SAAS)販売、在庫および会計システムである。
リアルタイムで、ホームセットアップからWFHワークでビジネスを管理したい場合、EasyFISは、最も一般的なビジネス問題のターンキーソリューションを提供して、売上を効果的に監視し、在庫在庫量を確認し、最も重要なことに、ビジネスの財務状況を確認することができます。
EasyFISに加えて、フィリピンではCAS(Computerized Accounting System)に準拠した税制が導入されています。
EasyHRは、Software-as-a-service (SAAS) のWebアプリケーションであり、給与および人事のタスクを簡単かつ効果的に管理するのに役立ちます。
10人未満の従業員を扱うか、1万人を超える従業員を扱うかにかかわらず、EasyHRはあなたのために仕事をすることができ、あなたの給与計算と従業員201記録の管理にいつでもどこでも多くの時間を節約することができます。
しかし、それだけでなく、EasyHRにはさらに、従業員がオンラインでアクセスし、自分の給与明細書、残業、休暇、およびタイム・レコードをチェックできる「従業員ポータル」があります。 それは、これらの支払伝票や紙の浪費を印刷するのに多くの時間と費用を節約する。
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このソフトウェアは、非常に使いやすく、店舗の運営に必要な日常的な機能がすでに十分に搭載されています。
それは、品目コンポーネントを備えた完全な販売および在庫システムをすでに持っています。
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