業種別POS小売業の意義
POSシステムは、その名…
2023年1月29日
会社を創造したり、会社を打ち破ったりできる組織で最も重要な部門のひとつは、人事部門である。
人事部は、雇用に関わるさまざまなプロセスや手続きを担当する部署です。
それは、戦略化と開発における経営陣の強力な支援となる。
人事は、会社の成功と成長の柱のひとつであり、社員が新しい職場環境を知り、関心事について相談し、専門的な職場環境を維持するための方針を策定することを支援しています。
さらに、人材獲得、従業員管理、開発、給与など、人事担当者のためのテーブルには、多くのタスクが配置されています。
人事スタッフがこれらのプロセスを実行し、できる限り効果的かつ効率的に方針を実行できるようにすることが重要である。
だからこそ、フィリピンで最高の人事制度を選択することが最優先である。
フィリピンには多くの給与体系があり、それぞれに独自の長所と短所があり、さまざまな組織に最適なサービスを提供しています。
どちらがあなたのためですか。
フィリピンの上位HRISシステムを見る前に、フィリピンの給与システムを選択する際に、会社のニーズに最も適した基本的な考慮事項について説明しておく必要があります。
まず第一に、あなたが組織に最も適した特定の人事システムを決定するのに役立つ、あなたの会社のニーズと要件を決定することです。
HRISシステムで求めているものを正確に理解する。
自動化されたタスクと、効率化が必要な冗長なタスクは何ですか?
どのような種類のデータを整理、追跡、分析に役立てる必要がありますか?
従業員は何人いますか?
あなたのニーズを評価する際に時間を取ってください。
そうすることで、一度リストが表示されると、選択が容易になります。
あなたは、あなたの新しい人事制度であるフィリピンの予算を決定しなければなりません。
これは、考慮すべき重要な要素である。
それを買う余裕はありますか?
あなたはどれくらい予約し、支出することができますか?
フィリピンの新しい人事制度への投資は、ステークホルダーだけでなく、人事、IT、社内の全従業員といったさまざまな部門にも影響を及ぼします。
しばらくして相談し、意見を聞く。
自らのニーズや懸念を共有し、HRISを選択する際に考慮することを可能にする。
ニーズを見極め、経営陣に相談し、予算を立てたら、さまざまなHRISベンダーに提供する給与システムについて話すことができます。
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Click to Learn More.これは非常に重要である。
デモは、フィリピンにおける適切な人事制度の選択を支援する重要なステップです。
心を開いて、デモから学ぶようにしましょう。
人事システムを利用する人事担当者は、自らの選択肢を検討できるように、人事担当者を招聘する。
これで、フィリピンのさまざまな人事制度の中から選ぶことができます。
次の中から選択できる人事システムの上位は次のとおりです。
PeopleHumは、フィリピンにおけるひとつの視点で統合されたHRISである。
同社は、AI主導のアプリケーション追跡システム(ATS)を使って採用機能を持つ広範なプラットフォームを持っている。
Sprout Solutionsは、フィリピンにおけるHRシステムソリューションのトップの1つです。
これにより、タイムキープから支払い、給与支払いまでの自動化が可能になります。
また、企業は、信頼できる休暇管理、従業員管理、時間管理、出勤管理、および人物分析を備えたデジタル201ファイルを含む、すべての人事プロセスを1カ所で管理することができます。
フィリピンのクラウドベースの人事・給与システムで、給与計算、税金計算、休暇請求、その他の従業員関連サービスの管理を支援する、合理化された自動化されたサービスを提供しています。
HR Easilyは、給与処理、文書の電子化/取得、雇用契約、スタッフ管理などの人事業務プロセスを合理化することにより、生産性を向上させるためのユーザーフレンドリーなサービスをHRシステムソリューションに提供するプラットフォームです。
FinnはPayroll、Dashboard、KPI、タイムシートを自動化し、HRの生活を容易にします。
マイクロイメージHCMまたはmiHCMは、クラウドベースのHRシステムでもある。
フィリピンのこの給与計算ソフトウェアは、タイムオフ管理、募集管理、報酬管理、給与管理、従業員データベース、従業員搭乗、申請者追跡、リアルタイム報告、ワークフロー管理を提供しています。
これらはフィリピンで広く使われている人事制度である。
リストを完成させるためのもう1つの方法がEasyHRです。
簡単な人事は、しっかりとした記録管理と給与管理機能を通じて従業員を管理する際に依存することができるものです。
EasyHRの機能を使えば、何を選ぶべきかがわかります。
無料デモの場合は、https://human-incubator.com/ja/easy-hr/をチェックアウトしてください。
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EasyFISに加えて、フィリピンではCAS(Computerized Accounting System)に準拠した税制が導入されています。
EasyHRは、Software-as-a-service (SAAS) のWebアプリケーションであり、給与および人事のタスクを簡単かつ効果的に管理するのに役立ちます。
10人未満の従業員を扱うか、1万人を超える従業員を扱うかにかかわらず、EasyHRはあなたのために仕事をすることができ、あなたの給与計算と従業員201記録の管理にいつでもどこでも多くの時間を節約することができます。
しかし、それだけでなく、EasyHRにはさらに、従業員がオンラインでアクセスし、自分の給与明細書、残業、休暇、およびタイム・レコードをチェックできる「従業員ポータル」があります。 それは、これらの支払伝票や紙の浪費を印刷するのに多くの時間と費用を節約する。
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