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EasyHRによるトラックの保持、時間の節約、仕事のスマート化

2021年11月29日

数トンの従業員データを持つ企業を管理する人事部を想像してみよう。すべてファイル・フォルダーにまとめられ、ファイリング・キャビネットにアルファベット順に配置されている。 人的資源の世界を支配する自動化やトップ・フリース・システムに対抗することができるだろうか。

人的資源が人的資源を中心とする場合であっても、データ上では依然として高い水準にある。 その際、マンパワーシート、ファイルフォルダ、ファイリングキャビネットの時代はすでに過去のものとなっており、HRIS(人事情報システム)の新しい時代を迎えています。

少数の従業員を抱える中小企業で、手作業でやってきた人は、今でもHRISシステムの実装が求められています。 小規模企業のためにフリス・システムがいつ必要なのか、あなたはどのようにして知っていますか?

スプレッドシートがあまりにも混乱し、重複やデータ重複の問題が生じ、それに加えて、他のすべての人事システムがもはや同期し、一体となって働かなくなった場合、それが正しいタイミングであることがわかるだろう。実際には、HRISシステムを実装するのに最適なタイミングである。

では、HRISシステムは正確に何をしているのだろうか。 トップ・フリーズ・システムは、効果的に大幅な利益をもたらし、コストを削減することで、企業の生産性を向上させる。 Hrisおよび給与システムは、従業員の名前、住所、SSS番号、その他の政府ID、プロファイルおよび背景、および扶養家族の情報などのデータを管理します。 また、申請者の追跡、採用、給付金の管理、業績評価、時間管理、出勤管理、会計機能など、特定の役割も担っています。

これは主に、自動化された従業員データのハブであり、従業員の人口統計、報酬・福利厚生、搭乗、時間の追跡などを記憶する、集中的かつ集中的なデータベースを提供します。

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Easy HR helps your HR team manage employees through robust record-keeping and payroll functions.

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hrisシステムの目的は、人事チームが時間を節約し、賢く働き、会社の事業目標の形成を助ける成長の指針となる戦略的パートナーになることを支援することです。

さらに、以下に、追加された利点の一部を示します。

  • 改善された組織と正確性 – 手動入力の必要はなく、すべての情報が1つのデータベースにあるため、人事部門はより組織化され、正確である。

  • 効率的な従業員の追跡、更新、報告がより簡素化される。 トップ・フリス・システムは、いつも仕事をこなすことができない。

  • 時間の節約 – 時間と労力がかかるだけでなく、スプレッドシートを使用するだけでなく、最上位のシステムでより多くの時間が節約されます。

  • 強化セキュアシートおよびフォームは、誰でも容易にトレースでき、アクセスできる。 小規模企業向けのhrisシステムが導入されているため、より安全で制限されたデータストレージが存在します。

  • 生産性の活用 – データの精度の向上、繰り返されるタスクの自動化、手作業による処理ミスの削減により、人事チームはより多くの時間を節約し、その結果、より生産性が向上します。

  • 戦略的業務の推進 – 効率性の向上と生産性の向上により、人事部門は、従業員の福利と開発を改善し、経営陣が最適な目標を達成できるよう、より戦略的な業務を行うことができます。

  • コンプライアンス – 最上位システムのベンダーは、システムを常に更新し、政府の規制に常に対応し、信頼できるものにする。

  • 従業員満足度の向上- 最上位システムは、従業員に焦点を当てたものであり、より多くの従業員の経験を提供し、従業員の可能性を最大限に引き出すのに役立ちます。

保険料と給与体系が提供しなければならないプレミアムの恩恵を考えると、あなたは何を待っているのでしょうか。 人事部を自信を持って管理し、2020年の最上位のシステムを使いやすくする。 hrisシステムのインプリメンテーション、EasyHRは、増加するニーズに最適な選択肢です。

EasyHRはSoftware-as-a-service (SAAS) Webアプリケーションで、会社の給与および人事のタスクを迅速かつ効率的に管理するのに役立ちます。 これは、強力で信頼できる記録管理機能と体系的な給与管理機能を通じて、人事部が従業員を管理することを支援します。

10人未満の従業員でも、1万人を超える従業員でも、EasyHRは非常に安心して仕事をすることができます。

データを管理することは、EasyHR では気まぐれです。 このトップ・オフィス・システムは、多くの時間と労力を節約し、チームビルディング活動や従業員の夏の外出を計画するより生産的な時間を与えてくれます。 出勤とは、給与支給のために残業した日のことである。 それは、従業員にやさしい人事部門のための完璧なレシピです。

EasyHRは、人事チームにとっての利便性を高めるだけでなく、従業員にとっての有用性を高め、従業員がオンラインでアクセスし、給与明細書、残業、休暇、およびタイム・レコードをチェックできるように従業員ポータルを提供します。 このペイスリップの印刷には時間と費用がかかり、紙の浪費を防ぐことができます。

EasyHRを使用してトラックを保存し、時間を節約し、スマートに作業します。 月額3,500Pからスタートしたこの小規模企業向けのトップ・オフィス・システム、あるいは中規模企業向けのオフィス・システムは価値があります! +63-32-256-2904に連絡するか、https://human-incubator.com/ で詳しく知ってください。

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