フィリピンの中小企業におけるクラウド給与とHRISソフトウェアの実装に関する最終的なガイド
ジョニー・カワ氏は はじ…
2022年6月7日
従業員を大切にし、それを最大の財産と考えている企業は、必ず事業をさらに高めます。
事業の成長には、人的資源が不可欠です。
そして、信頼できる人的資源が提供する生産性と効率の速度も同じである。
それこそが、企業の成功の鍵である。
しかし、ハッスルとブッスルの中で、職場の生産性と効率性をどのように確保することができるのだろうか。
彼らの任務の遂行が主に企業の利益のためであることを確認する必要がある。
従って、従業員の時間と出席状況を追跡することは、効率性と生産性を利用する最も有用なツールの1つである。
タイムシートやその他の時代遅れのアプローチを介した手動のタイムキープシステムは、今日でも実施されているが、これらは長い間、面倒で時間がかかり、多くの給与支払いエラーを起こしやすいように試され、テストされてきた。
雇用者にとっては困難であり、従業員にとっては不満であり、業務や全体の成長を妨げる要因となる。
幸いなことに、革新的で先進的な解決策が進化し、時間と出席率は決して同じではありませんでした。
かつては、安定した大企業のほぼ独占的な特権と考えられていたものが、今や、時間制度や勤務制度は、ほぼ誰にとってもビジネスの重要なツールとなっている。
クラウドベースの自動化された人事・給与システムであり、従業員の労働時間の追跡、欠勤・休日のチェックなど、給与支払いなどの機能を備えている。
これは、効率性と生産性を向上させる一方で、年齢に応じて使用された誤りがちな手動時間と出勤トラッキングを根絶するのに役立ちます。
さらに、マネジャーや意思決定者が十分な情報を得た上で意思決定を行い、成長のための政策を戦略化できるように、迅速かつリアルタイムのレポートを作成することもできる。
今日の組織では、従業員の勤務時間を把握するために、時間と勤怠管理の進歩を利用する実用性を最大限に活用しています。
もちろん、ビジネスを次のレベルに引き上げるということは、誰にも言えないような幅広いメリットをもたらす時間と勤怠管理システムを採用することである。
コビッド19の影響は、何百万もの生活を混乱させてきた。
企業は麻痺し、すべての組織は新しい正常に適応しなければならなかった。
それ以来、企業はオフサイトで働いている労働力の管理を調整しなければならなかった。
すでにクラウドベースの人事・給与ソフトウェアを持っていた人は繁栄し、簡単に調整を行うことができた。
彼らは、手作業によるタイムキーピングを行っていて、いまだに追いつこうと努力している人たちに比べて、競争上の優位性を持っていた。
時間管理システムと勤務管理システムは、人事スタッフの生活を容易にする多大な機能を提供します。
Easy HR helps your HR team manage employees through robust record-keeping and payroll functions.
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Click to Learn More.HRISを持つことで、時間と出席者の世話ができるメリットはいくつかあります。
オンラインおよびリアルタイムの従業員201ファイルを簡単に検索し、Human Incubator’s EasyFIS https://human-incubator.com/ja/easy-hr/.を介して毎日自動的に記録します。
簡単なHRは最先端のソフトウェアであり、強固な記録管理機能と給与管理機能を通して、人事チームが従業員を管理するのに役立ちます。
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Click to Learn More.EasyFISは、マイクロ、中小(MSME)企業向けに設計されたSoftware-as-a-service(SAAS)販売、在庫および会計システムである。
リアルタイムで、ホームセットアップからWFHワークでビジネスを管理したい場合、EasyFISは、最も一般的なビジネス問題のターンキーソリューションを提供して、売上を効果的に監視し、在庫在庫量を確認し、最も重要なことに、ビジネスの財務状況を確認することができます。
EasyFISに加えて、フィリピンではCAS(Computerized Accounting System)に準拠した税制が導入されています。
EasyHRは、Software-as-a-service (SAAS) のWebアプリケーションであり、給与および人事のタスクを簡単かつ効果的に管理するのに役立ちます。
10人未満の従業員を扱うか、1万人を超える従業員を扱うかにかかわらず、EasyHRはあなたのために仕事をすることができ、あなたの給与計算と従業員201記録の管理にいつでもどこでも多くの時間を節約することができます。
しかし、それだけでなく、EasyHRにはさらに、従業員がオンラインでアクセスし、自分の給与明細書、残業、休暇、およびタイム・レコードをチェックできる「従業員ポータル」があります。 それは、これらの支払伝票や紙の浪費を印刷するのに多くの時間と費用を節約する。
EasyPOSは、Physical Storeを持つ企業向けに設計されたスタンドアロンの販売・在庫システムであり、必ずしもインターネットやクラウドソリューションを必要としない。
このソフトウェアは、非常に使いやすく、店舗の運営に必要な日常的な機能がすでに十分に搭載されています。
それは、品目コンポーネントを備えた完全な販売および在庫システムをすでに持っています。
食料品店とレストランのセットアップの両方に使用できるバーコードとタッチスクリーン・インターフェース。 さらにBIRは、販売請求書(SI)および正式領収書(OR)を合法的に発行することがすでに承認されている。
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