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ジョニー・カワ氏は 事業…
研究概要評価:
研究概要評価: “Blanco Family Academyのためのバイオメトリクスを用いたLANベースのタイムキーピングと給与システム” By: Joemel A. Valenzuela & Chester I. Barry (2018)
はじめに:
IT技術は、経済に広範な影響を及ぼしますが、そのひとつは、現在の技術によって、より速く、より信頼性が高く、安定した基本的な企業運営が可能になることです。
企業のすべての財務データを管理する給与システムを構築するためのコンセプトは、研究者によって開発された。
このシステムは、単に給与を処理するだけでなく、企業活動を簡素化、組織化、結びつける統合ソリューションによって、雇用者のコスト、負債、管理上の負担を軽減する。
最も重要なことは、いくつかのデータベースに記録を保存するほうが実用的であるため、すべてのデータが保護されることである。
まとめ:
Blanco Family Academyの会計スタッフが、給与計算とタイムキープ処理のためにマニュアルシステムを使用する際に直面する典型的な問題は何ですか?
Blanco Family AcademyのLANベースのタイムキーピングとBiometricsを使用したPayroll Systemは、給与取引の生成、生体認証によるタイムキープの簡単化、すべての給与記録の確保、13カ月分の給与の計算、税金の還付、すべての給与報告書の作成に関して、会計スタッフを支援していますか?
Blanco Family AcademyのLANベースのTimekeping and Payrollシステムは、バイオメトリクスを使用しており、現在の手動アプローチよりも効率的で効果的ですか?
これらは、ブランコ・ファミリー・アカデミーの給与体系を理解するに至った調査の先駆者の関心を喚起した問題の例である。
本研究は、Blanco Family AcademyのLANベースのTimekepingおよびPayroll Using Biometricの提案に焦点を当てた。 本研究の主な目的は、ブランコ・ファミリー・アカデミーに、効率的かつ効果的で、より良いサービスを提供するバイオメトリクス・タイムキーピングと給与システムを提供することであった。 目的:
- ブランコ・ファミリー・アカデミーのタイムキーピングと給与支払い手続きを強化するシステムを構築する。
- 人事データを把握するための効果的な方法を構築する。
- 職員や労働者がログインしたり出たりするのを簡単にするバイオメトリクス技術(指紋スキャナー)を活用する。
- 従業員の記録を保護し、管理しやすいファイルを作成する。
- 給与取引計算は簡単である。
- 従業員控除の総額を集計する。
本研究の目的は、様々な技術を通して達成された。
提唱者は、図書館調査技術、研究調査、創造的研究技術を含む記述的研究技術を用いた。
提唱者は、データを収集するために世論調査を行い、その後、彼らは彼らの主張を裏付けるために分析し、静的に処理する。
また、提唱者は、データを収集し、分析し、統計分析を適用して結論を導き出すために、ユーザーテストを実施する。
また、情報を得るために、システムアセスメントテストも実施している。
システム評価の結果として得られた全コンピュータ加重平均は2.35であり、これはフルコンプライアンスと呼ばれる。
ユーザフレンドリ性、効率、信頼性、正確性、および使用基準のセキュリティに従い、操作の実行可能性を実証した。
結論。
システム提案「LANベースのタイムキーピングとBlanco Family Academyのためのバイオメトリクスを使用した給与システム」は、追加のスタッフと設備の必要性を最小限に抑えながら、ビジネスの利益最大化を支援するでしょう。
この新しいシステムの助けを借りて、計算とデータ収集はすべて正確であり、データ操作と処理が加速され、レポート生成がより迅速に完了し、保留のセキュリティが改善されます。
既存システムからの2.54とプロトタイプシステムからの3.26の計算値が提案システムの表値(4.02に等しい)よりも小さいと仮定して、研究者は帰無仮説を棄却した。
現在のユーザ評価結果、計画システム、およびプロトタイプシステムによって測定されたシステムの有効性は、全て等しく有効であると言われる。
この「バイオメトリクスを利用したLANベースのタイムキーピングと給与システム」は、有効性を大幅に向上させました。
