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海外アウトソーシングについて知っておく必要がありますか?
- 海外アウトソーシングとは
- アウトソーシング対オフショアリング
- オフショアアウトソーシングの効果
企業は、同じ専門知識にアクセスしながらコスト削減を利用するために、異なる国に人材やサービスをアウトソーシングすることを選択する企業がますます増えている。
オフショア・アウトソーシングが行われる場所です。 この記事では、コンセプト、それがどのように機能するか、そして、自国以外の国から人材やサービスをアウトソーシングすることを決めたら、あなたが経験する恩恵についてさらに学ぶことになります。 ご覧ください。
オフショアアウトソーシングとは
最も単純な言葉で言えば、オフショア・アウトソーシングとは、他国からのサードパーティ企業のサービスを利用することを選択することを意味します。
これは、熟練した経験豊富な専門家を提供するが、現地に比べて費用対効果の高い人件費を支払うフィリピンのような国々に仕事を調達することになるかもしれない。
オフショア・アウトソーシングは、オフショアリングとアウトソーシングの利点を組み合わせたものである。
オフショア・アウトソーシングは、通常、インターネットを介してサービス・プロバイダーを検索することから始まる。
その後、外部企業との通信が開始され、契約が設定されると、通常、オフショア国から遠隔地でサービスが提供されます。
だからこそ、オフショア・アウトソーシングは、ソフトウェア開発者、テクノロジー・サポート、プロジェクト・マネージャーなど、ITの専門家を雇うのに適している。
オフショアリング
オフショア・アウトソーシングの概念をよりよく理解するためには、それぞれについてさらに学ぶことが望ましい。
アウトソーシング
- アウトソーシングは、あなたのために業務機能またはサービスを遂行するために外部企業を雇用する場合に発生します。
- これは、雇用、訓練などに時間と費用を費やすことなく、同じ仕事を成し遂げることができるため、コストを削減する方法として、より一般的になりました。
- また、必要なサービスの遂行に特化した幅広い人材プールにもアクセスでき、会社の効率性を向上させることができます。
- 全体的には、訓練を受け経験を積んだ人にタスクを委任することで、ビジネスの中核分野に焦点を当てることができます。
- アウトソーシングは、同じ場所にある企業や海外の企業にサービスを提供することによって行うことができる。
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Click to Learn More.オフショアリング
- オフショアリングは、国際的または海外でサービスを受ける場合に発生します。
- 言い換えれば、それは他国への雇用の移転である。
- オフショアリングもアウトソーシングの形態の一つである。
- オフショアリングの主な利点の1つは、有能な専門家を持つ国にオフショアリングサービスを提供できることですが、賃金や人件費がかかります。
- また、国によっては、特定の職種のためにより良い人的資源を持っている国もある。
- 例えば、フィリピンには、ビジネスプロセスのアウトソーシングやITのために、英語を話す専門家や大学教育を受けた専門家がたくさんいます。
オフショアアウトソーシングのメリット
アウトソーシングとオフショアリングの利点は似ていますが、同時に大きな利点を体験することができます。
オフショアアウトソーシングのメリットは次のとおりです。
優秀な人材の確保
- オフショア・アウトソーシングは、特定のスキルに特化した世界レベルの人材にアクセスすることを可能にします。
- ロケーションに限らず、より幅広い専門家の中からビジネス機能を手伝うことができます。
- 海外のアウトソーシング会社の中には、あなたを助けることのできる熟練した経験豊富な人材を持っているものがあります。
効率化
- オフショア・アウトソーシングによって、必要に応じて適切な仕事にジャンプできる熟練した人材の支援を得ることができます。
- 彼らは、やるべき仕事に特化しているので、生産性と効率性の向上を直ちに経験することが期待できる。
- こうすれば、人材の採用、訓練、維持にかかる時間を節約することができる。
費用対効果
- 期待される品質の仕事を生み出すことができるが、現地よりはるかに安いコストで、サードパーティ企業を選ぶことで、資金を節約する。
- 賃金の低い国からアウトソーシングすることで、より多くの人件費を節約することができます。
- アウトソーシングであるため、雇用、研修、レンタル、設備などに関連する費用を削減することもできます。
タイムゾーン問題なし
- オフショア・アウトソーシング会社は、タイムゾーンに応じたサービスを提供することができるので、会社はビジネスを簡単に拡大するために必要な人材とソリューションを手に入れることができます。
キー・テイクウェイ
結論として、オフショア・アウトソーシングとは、自国以外の企業から人材やサービスを調達することを指します。
これは、世界中のより幅広い人材にアクセスしながら、コストを節約するために行われることが多い。
オフショアアウトソーシングでは、業務をサードパーティ企業に委託することができるため、ビジネスの中核的側面に集中し、会社を新たな高みに成長させることができます。
オフショアアウトソーシングに関心がある場合は、Human Incubatorにお問い合わせください。
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