フィリピンの中小企業におけるクラウド給与とHRISソフトウェアの実装に関する最終的なガイド
ジョニー・カワ氏は はじ…
2022年5月20日
海外アウトソーシングについて知っておく必要がありますか?
企業は、同じ専門知識にアクセスしながらコスト削減を利用するために、異なる国に人材やサービスをアウトソーシングすることを選択する企業がますます増えている。
オフショア・アウトソーシングが行われる場所です。 この記事では、コンセプト、それがどのように機能するか、そして、自国以外の国から人材やサービスをアウトソーシングすることを決めたら、あなたが経験する恩恵についてさらに学ぶことになります。 ご覧ください。
最も単純な言葉で言えば、オフショア・アウトソーシングとは、他国からのサードパーティ企業のサービスを利用することを選択することを意味します。
これは、熟練した経験豊富な専門家を提供するが、現地に比べて費用対効果の高い人件費を支払うフィリピンのような国々に仕事を調達することになるかもしれない。
オフショア・アウトソーシングは、オフショアリングとアウトソーシングの利点を組み合わせたものである。
オフショア・アウトソーシングは、通常、インターネットを介してサービス・プロバイダーを検索することから始まる。
その後、外部企業との通信が開始され、契約が設定されると、通常、オフショア国から遠隔地でサービスが提供されます。
だからこそ、オフショア・アウトソーシングは、ソフトウェア開発者、テクノロジー・サポート、プロジェクト・マネージャーなど、ITの専門家を雇うのに適している。
オフショア・アウトソーシングの概念をよりよく理解するためには、それぞれについてさらに学ぶことが望ましい。
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Click to Learn More.アウトソーシングとオフショアリングの利点は似ていますが、同時に大きな利点を体験することができます。
オフショアアウトソーシングのメリットは次のとおりです。
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Click to Learn More.結論として、オフショア・アウトソーシングとは、自国以外の企業から人材やサービスを調達することを指します。
これは、世界中のより幅広い人材にアクセスしながら、コストを節約するために行われることが多い。
オフショアアウトソーシングでは、業務をサードパーティ企業に委託することができるため、ビジネスの中核的側面に集中し、会社を新たな高みに成長させることができます。
オフショアアウトソーシングに関心がある場合は、Human Incubatorにお問い合わせください。
私たちはフィリピンのセブに拠点を置いています。
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